Elaborar propuestas de un nuevo Reglamento para Evaluación del Desempeño, y de reformas parciales a normativa vigente, para la implementación de un sistema que permita la evaluación del desempeño y la rendición de cuentas en todos los ámbitos del Poder Judicial

En el año 2000 fue reformado, parcialmente, mediante la Ley No. 8003 de 8 de junio, el artículo 11 de la Constitución Política, para introducir en todo el sector público, la “evaluación de resultados y la rendición de cuentas”.

La evaluación del desempeño propuesta abarca, a todo el Poder Judicial, jueces y juezas de la República, Policía Judicial, Ministerio Público, Defensa Pública, personal auxiliar en general de todo el aparato administrativo, todas las jefaturas de los órganos de gran relevancia dentro de la arquitectura y estructura del Poder Judicial, Magistrados y Magistradas de la Corte Suprema de Justicia; de forma tal que no queden segmentos exentos de evaluación y de rendición de cuentas.

En la sesión de Corte Plena No. 20-18, celebrada el 14 de mayo de 2018, se acordó:“Retirar el conocimiento del Reglamento del Sistema de la Evaluación del Desempeño y la Rendición de Cuentas en el Poder Judicial, para que se reformule de manera técnica por parte de la Comisión encargada en conjunto con las Direcciones de Gestión Humana y Planificación, así como con la participación de un magistrado o magistrada por cada Sala”. A su vez se decidió “Ampliar la integración de la Comisión encargada de la elaboración del Reglamento del Sistema de la Evaluación del Desempeño y la Rendición de Cuentas en el Poder Judicial, con la participación del personal técnico de la Dirección de Gestión Humana, de la Dirección de Planificación, un integrante de cada una de las Salas, así como representantes del Organismo de Investigación Judicial, de la Defensa Pública, del Ministerio Público, de la Judicatura, y de las asociaciones del Poder Judicial.”

Conforme lo anterior, en la Reunión de Seguimiento de Coordinadores de Comisiones de Reformas Urgentes del Poder Judicial, llevada a cabo el 27 de junio, y  avalado por Corte Plena en la sesión N° 34-18 celebrada el 23 de julio del año en curso, se acordó que al haber quedado dicho grupo de trabajo sin coordinador, dada la jubilación del ex Magistrado Jinesta, se procedió a sugerir un Magistrado que lo sustituyera, quedando designado el Magistrado Paul Rueda, como nuevo integrante y coordinador del grupo, en representación de la Sala Constitucional. También, se integraron el Magistrado William Molinari, en representación de la Sala Primera, y por la Sala Segunda continuarán integrando la Magistrada Suplente Marcela Allón y el Magistrado Jorge Olaso. 

Esta grupo de trabajo junto con la nueva coordinación a cargo del Magistrado Paul Rueda, iniciarán con la redaccón de la nueva propuesta, una vez que concluya la discusión del grupo 3 sobre "Protocolos de conducta para el Poder Judicial", mismo que es de igual forma coordinado por el Magistrado Rueda.